L’emploi à faible durée a connu une légère hausse au cours de ce dernier trimestre selon la banque de la sécurité sociale. Les chiffres annoncent une augmentation de 2,2% au mois de Novembre par rapport à celui du mois d’Octobre pour les emplois qui durent un peu plus d’un mois mais on enregistre une baisse de 6,2% concernant les emplois qui durent de plus de trois mois.
En octobre dernier, avec la situation actuelle de crise et les difficultés à trouver un emploi les embauches avaient diminué de 6,8% pour alors qu’en septembre on enregistrait une baisse de 1,6% de l’embauche selon le constat de l’URSSAF le réseau de collecte des cotisations sociales. Malgré ce fait, la hausse est constatée sur un an pour un taux de 4,7% si on compare les chiffres de l’embauche actuelle à ceux des chiffres de l’avant crise de 2008-2009.
L’emploi s’est amélioré au cours du mois d’Octobre car on a enregistré une hausse de 0.2% des cotisations sociales après une stagnation de 4mois mais c’est surtout dans le domaine de l’emploi environnement et de l’emploi santé ainsi que de l’emploi restaurant que l’on constate le plus de recrutement. On remarque aussi une croissance des chiffres de recrutement dans l’emploi bâtiment mais pour l’heure le débat sur la crise immobilier ralenti un peu le rythme de l’embauche dans ce secteur. Cette hausse des chiffres du recrutement du coté des emplois à court terme témoignent d’un rebond au niveau de l’emploi intérimaire qui a connu une augmentation de 0.5% sur les trois derniers mois après une diminution de 2 à 3% lors du trimestre dernier.
Le monde de l’emploi en France résiste donc aux perturbations que subi actuellement la zone euro et pour trouver un emploi il suffit de s’intéresser aux secteurs qui recrutent pour mieux s’y intégrer cependant le sort de la zone euro influe grandement sur le niveau général de l’emploi car le retour au franc pourrait causer des pertes d’emplois pour les ménages français et cela pourrait aboutir à une crise sociale qui risque d’être difficile à vivre pour les années à venir.
jeudi 5 janvier 2012
mardi 27 décembre 2011
Emploi santé, le métier d’infirmier
Bain de sang, nuits blanches, assistance en réanimation, l'emploi infirmier est une tâche à la fois noble et ardue. Comment devient-on infirmier ? Quels sont les opportunités d’emploi pour les étudiants s’investissant dans ce domaine ?
Les attributions d’un infirmier
Le métier d’infirmier s’aligne parmi les professions santé qualifiées de paramédicales. L’infirmier travaille généralement dans un centre médical ou en milieu hospitalier. Auxiliaire de santé non négligeable, il accompagne les médecins dans l’exercice de leurs tâches. Il effectue l’ensemble des soins infirmiers tels que les injections et les petites chirurgies, la prise de tension artérielle, la prise de température, les prélèvements sanguins. Il peut également être amené à effectuer l’encadrement des infirmiers stagiaires. Les infirmiers travaillent généralement en équipe.
Emploi santé nécessitant le la persévérance, l’emploi infirmier se révèle ardu en milieu hospitalier. Les infirmiers travaillant à l’hôpital sont par exemple tenus de préparer le bloc opératoire avant une opération, d’assister le chirurgien au cours d’une opération, de surveiller l’état de santé des malades en réanimation pendant la nuit, d’assister psychologiquement les malades… Comme l’emploi comptable, l’emploi commercial ou l’emploi banque, le métier d’infirmier nécessite du sérieux et de l’application.
Les qualifications d’un infirmier
Les infirmiers suivent généralement leurs études et formations dans des Instituts de formation aux soins infirmiers. Des concours infirmiers sont organisés chaque année pour l’adhésion à ces Instituts. Seuls les candidats titulaires d’un baccalauréat ST2S, ES ou S peuvent participer au concours. Le diplôme d’Etat d’infirmier s’obtient après trois ans de formation. Après cette formation, les étudiants peuvent suivre des formations de spécialisation afin de devenir infirmiers anesthésistes, infirmiers en puériculture ou infirmiers de bloc opératoire.
La persévérance, l’ouverture d’esprit, l’amabilité, le dynamisme et l’initiative, la capacité d’écoute et de communication, sont des qualités exigées chez un infirmier. Afin de trouver rapidement un poste, l’infirmier sortant peut diffuser son CV dans des centres de santé, dans un service de protection infantile, et même dans les entreprises. Il peut également répondre à des offres d’emploi dans les journaux ou sur Internet. Des lettres de motivation types sont disponibles en ligne pour ceux souhaitant faire bonne impression auprès des recruteurs.
Les attributions d’un infirmier
Le métier d’infirmier s’aligne parmi les professions santé qualifiées de paramédicales. L’infirmier travaille généralement dans un centre médical ou en milieu hospitalier. Auxiliaire de santé non négligeable, il accompagne les médecins dans l’exercice de leurs tâches. Il effectue l’ensemble des soins infirmiers tels que les injections et les petites chirurgies, la prise de tension artérielle, la prise de température, les prélèvements sanguins. Il peut également être amené à effectuer l’encadrement des infirmiers stagiaires. Les infirmiers travaillent généralement en équipe.
Emploi santé nécessitant le la persévérance, l’emploi infirmier se révèle ardu en milieu hospitalier. Les infirmiers travaillant à l’hôpital sont par exemple tenus de préparer le bloc opératoire avant une opération, d’assister le chirurgien au cours d’une opération, de surveiller l’état de santé des malades en réanimation pendant la nuit, d’assister psychologiquement les malades… Comme l’emploi comptable, l’emploi commercial ou l’emploi banque, le métier d’infirmier nécessite du sérieux et de l’application.
Les qualifications d’un infirmier
Les infirmiers suivent généralement leurs études et formations dans des Instituts de formation aux soins infirmiers. Des concours infirmiers sont organisés chaque année pour l’adhésion à ces Instituts. Seuls les candidats titulaires d’un baccalauréat ST2S, ES ou S peuvent participer au concours. Le diplôme d’Etat d’infirmier s’obtient après trois ans de formation. Après cette formation, les étudiants peuvent suivre des formations de spécialisation afin de devenir infirmiers anesthésistes, infirmiers en puériculture ou infirmiers de bloc opératoire.
La persévérance, l’ouverture d’esprit, l’amabilité, le dynamisme et l’initiative, la capacité d’écoute et de communication, sont des qualités exigées chez un infirmier. Afin de trouver rapidement un poste, l’infirmier sortant peut diffuser son CV dans des centres de santé, dans un service de protection infantile, et même dans les entreprises. Il peut également répondre à des offres d’emploi dans les journaux ou sur Internet. Des lettres de motivation types sont disponibles en ligne pour ceux souhaitant faire bonne impression auprès des recruteurs.
jeudi 22 décembre 2011
Quelques conseils pour trouver de l'emploi
Où trouver de l'emploi ?
Après ses études, une personne doit passer par la recherche d'emploi afin de mettre en pratique les choses qu'elle a acquises et d'être indépendante dans la vie. En effet, l'emploi est le seul moyen pour gagner de l'argent de manière sûre si l'on est pas un grand héritier. Mais comment faire pour trouver de l'emploi ? Telle est la question posée par les jeunes diplômés. Un emploi peut s'offrir de plusieurs manières. À titre d'exemple, une personne peut décrocher un emploi par l'intermédiaire d'une connaissance ou d'un ami. Trouver un emploi est aussi possible lorsqu'on achète les journaux et les magazines proposant de l'emploi... Mais le problème réside dans le fait qu'une personne n'a forcément pas le moyen de se payer un magazine ou de connaître une personne servant comme piste.
Des offres d'emploi sur Internet
Outre les magazines et les journaux ainsi que les annonces télévisées et radiophoniques, Internet est aussi utilisé par les recruteurs lorsqu'ils font un campagne de recrutement. A travers les sites d'emplois, Internet offre une opportunité aux entreprises de dépenser moins tout en ayant la possibilité de cibler un maximum de personnes. Différentes offres d'emploi y sont donc disponibles, à savoir l'emploi technicien, l'emploi art, l'emploi culturel, l'emploi assurance... Pour trouver un emploi répondant à ses critères très rapidement, un internaute n'a qu'à utiliser les moteurs de recherches de ces portails. Simples à manipuler, ces moteurs de recherche fonctionnent à peu près de la même manière que les outils de recherche du fameux Google ou de Yahoo.
Après ses études, une personne doit passer par la recherche d'emploi afin de mettre en pratique les choses qu'elle a acquises et d'être indépendante dans la vie. En effet, l'emploi est le seul moyen pour gagner de l'argent de manière sûre si l'on est pas un grand héritier. Mais comment faire pour trouver de l'emploi ? Telle est la question posée par les jeunes diplômés. Un emploi peut s'offrir de plusieurs manières. À titre d'exemple, une personne peut décrocher un emploi par l'intermédiaire d'une connaissance ou d'un ami. Trouver un emploi est aussi possible lorsqu'on achète les journaux et les magazines proposant de l'emploi... Mais le problème réside dans le fait qu'une personne n'a forcément pas le moyen de se payer un magazine ou de connaître une personne servant comme piste.
Des offres d'emploi sur Internet
Outre les magazines et les journaux ainsi que les annonces télévisées et radiophoniques, Internet est aussi utilisé par les recruteurs lorsqu'ils font un campagne de recrutement. A travers les sites d'emplois, Internet offre une opportunité aux entreprises de dépenser moins tout en ayant la possibilité de cibler un maximum de personnes. Différentes offres d'emploi y sont donc disponibles, à savoir l'emploi technicien, l'emploi art, l'emploi culturel, l'emploi assurance... Pour trouver un emploi répondant à ses critères très rapidement, un internaute n'a qu'à utiliser les moteurs de recherches de ces portails. Simples à manipuler, ces moteurs de recherche fonctionnent à peu près de la même manière que les outils de recherche du fameux Google ou de Yahoo.
lundi 5 décembre 2011
Multidisciplinaire, l’atout pour décrocher un emploi
Se former à l’étranger constitue un atout pour nombre de jeunes à la recherche d’un emploi. L’expérience à l’international représente un plus que nombre de cabinets de recrutement recherchent actuellement. Cela se comprend du fait que les étudiants, ou stagiaires ayant visité d’autres pays, sont tenus de parler déjà plusieurs langues, outre les études réalisées.
Etre multidisciplinaire, cela devient indispensable, de nos jours. Parler anglais, espagnol, voire chinois ou japonais sera déjà une aptitude supplémentaire, outre le fait de maîtriser son propre domaine professionnel. En effet, l’expérience acquise à l’étranger (pays anglo-saxons, Asie) apporte beaucoup d’innovation dans l’entreprise. Le contact culturel, l’immersion dans un milieu professionnel et social différents, l’enrichissement de l’expérience d’employés d’autres nationalités, font des étudiants à l’étranger des recrues à multiples facettes, positives pour les entreprises.
Aujourd’hui, le management d’une entreprise, quel que soit son secteur d’activité, passe par le concept international. Les marchés ne peuvent pas se limiter à une simple zone nationale, mais dépassent les frontières en passant par les régions et se lancent sur les autres continents. La connaissance de matières telles que le droit commercial international, le management d’entreprises délocalisées, etc. seront priorisés par les entreprises à la recherche de nouveaux collaborateurs.
Il est notoire d’ailleurs, que les jeunes français apprécient d’étudier dans les pays anglo-saxons et asiatiques. La Grande-Bretagne, avec ses universités réputées comme Oxford, les Etats-Unis (Harvard, Cornell, Chicago), ou les pays émergents comme ceux de l’Asie sont les destinations privilégiées des étudiants français. Les matières dispensées comprennent le management, les sciences humaines et sociales, le droit international. Les stages en entreprises renforcent les cours théoriques et la formation demeure donc de haut niveau.
Les recruteurs apprécieront déjà l’esprit de curiosité, de découverte et d’échange qui animent les jeunes ayant étudié à l’étranger. La volonté des jeunes à sortir de leur cocon culturel et familial laisse entendre un dynamisme indispensable actuellement pour relancer la compétitivité des entreprises. Sans esprit d’aventure, d’innovation et de curiosité permanente, ce genre de formation ne peut être effectué correctement. Une aptitude particulièrement recherchée par les recruteurs, c’est cela être multidisciplinaire.
Etre multidisciplinaire, cela devient indispensable, de nos jours. Parler anglais, espagnol, voire chinois ou japonais sera déjà une aptitude supplémentaire, outre le fait de maîtriser son propre domaine professionnel. En effet, l’expérience acquise à l’étranger (pays anglo-saxons, Asie) apporte beaucoup d’innovation dans l’entreprise. Le contact culturel, l’immersion dans un milieu professionnel et social différents, l’enrichissement de l’expérience d’employés d’autres nationalités, font des étudiants à l’étranger des recrues à multiples facettes, positives pour les entreprises.
Aujourd’hui, le management d’une entreprise, quel que soit son secteur d’activité, passe par le concept international. Les marchés ne peuvent pas se limiter à une simple zone nationale, mais dépassent les frontières en passant par les régions et se lancent sur les autres continents. La connaissance de matières telles que le droit commercial international, le management d’entreprises délocalisées, etc. seront priorisés par les entreprises à la recherche de nouveaux collaborateurs.
Il est notoire d’ailleurs, que les jeunes français apprécient d’étudier dans les pays anglo-saxons et asiatiques. La Grande-Bretagne, avec ses universités réputées comme Oxford, les Etats-Unis (Harvard, Cornell, Chicago), ou les pays émergents comme ceux de l’Asie sont les destinations privilégiées des étudiants français. Les matières dispensées comprennent le management, les sciences humaines et sociales, le droit international. Les stages en entreprises renforcent les cours théoriques et la formation demeure donc de haut niveau.
Les recruteurs apprécieront déjà l’esprit de curiosité, de découverte et d’échange qui animent les jeunes ayant étudié à l’étranger. La volonté des jeunes à sortir de leur cocon culturel et familial laisse entendre un dynamisme indispensable actuellement pour relancer la compétitivité des entreprises. Sans esprit d’aventure, d’innovation et de curiosité permanente, ce genre de formation ne peut être effectué correctement. Une aptitude particulièrement recherchée par les recruteurs, c’est cela être multidisciplinaire.
mercredi 9 novembre 2011
Travailler après la retraite
La retraite est une situation qui fait baisser le revenu d’une personne. Le corps commence à sentir l’effet de l’âge alors que les besoins financiers sont pressants, le travail après la retraite est devenu aujourd’hui très fréquent en France.
Il est possible de faire un cumul emploi et retraite, c'est-à-dire, d’avoir des ressources financières issues d’un emploi rémunéré tout en recevant mensuellement sa pension de retraite de base et complémentaire.
Les activités rémunérées sont autorisées dès que la personne retraitée atteint ses 60 ans, si les cotisations nécessaires pour toucher une retraite à taux plein sont complètes. Cela encourage le travail des personnes âgées, surtout dans le secteur privé, un secteur qui a toujours besoin de l’expérience des séniors. En plus, une personne âgée de 60 ans qui travaille deux ans de plus peut voir augmenté de 10% sa pension de retraite, et cela jusqu’à l’heure de son décès. Si cette personne travaille encore 5ans après la retraite, la hausse accordée à sa pension de retraite est de 25%. Très tentant pour les personnes âgées à la retraite.
Bon nombre de professions sont autorisées à cumuler travail et retraite, même les salariés du secteur public y ont droit, tout aussi bien que les artisans, les agriculteurs et les commerçants en profession libérale.
Aujourd’hui, avec la vie qui devient de plus en plus dure, il est utile d’assurer ses fins de mois. Si vous voulez donc trouver un travail pour retraité, n’hésitez pas à en trouver sur un site de recrutement.
Il est possible de faire un cumul emploi et retraite, c'est-à-dire, d’avoir des ressources financières issues d’un emploi rémunéré tout en recevant mensuellement sa pension de retraite de base et complémentaire.
Les activités rémunérées sont autorisées dès que la personne retraitée atteint ses 60 ans, si les cotisations nécessaires pour toucher une retraite à taux plein sont complètes. Cela encourage le travail des personnes âgées, surtout dans le secteur privé, un secteur qui a toujours besoin de l’expérience des séniors. En plus, une personne âgée de 60 ans qui travaille deux ans de plus peut voir augmenté de 10% sa pension de retraite, et cela jusqu’à l’heure de son décès. Si cette personne travaille encore 5ans après la retraite, la hausse accordée à sa pension de retraite est de 25%. Très tentant pour les personnes âgées à la retraite.
Bon nombre de professions sont autorisées à cumuler travail et retraite, même les salariés du secteur public y ont droit, tout aussi bien que les artisans, les agriculteurs et les commerçants en profession libérale.
Aujourd’hui, avec la vie qui devient de plus en plus dure, il est utile d’assurer ses fins de mois. Si vous voulez donc trouver un travail pour retraité, n’hésitez pas à en trouver sur un site de recrutement.
jeudi 6 octobre 2011
diffuser son cv
Afin de trouver un emploi, il est pratique aujourd’hui de recourir à Internet pour diffuser son cv en ligne. Les nouvelles technologies permettent de gagner en temps et en efficacité. Cela nécessite toujours autant d’organisation.
En effet, pouvoir diffuser son cv ne signifie pas écrire tout et n’importe quoi. Ce document est primordial pour celui ou celle qui chercher un emploi. Des règles doivent être respectées, car bien que le cv ou curriculum vitae ne circule qu’entre le candidat à l’emploi d’une part, et l’entreprise qui recrute d’autre part, il s’agit d’un document officiel.
Tous les soins possibles doivent donc être apportés à la rédaction du cv. De plus, les informations qui y figurent doivent être exactes. Des conseils cv, ainsi que des modèles de cv sont d’ailleurs disponibles sur Internet. Toujours pour plus d’efficacité, tout candidat à l’emploi est invité à s’y référer.
Cela étant, pour trouver un emploi, il faut aussi consulter les offres d’emploi, cela va sans dire. La rédaction préalable de son cv permet au demandeur d’emploi de s’orienter vers les offres d’emploi correspondant à son profil. En effet, il est logique pour le sortant d’une école commerciale par exemple, de sélectionner les offres emploi commercial. De même les offres de recrutement batiment seront visitées par un ingénieur sortant de ce secteur. Et ainsi de suite.
Parfois les entreprises demandent une expérience de quelques années. Cela ne doit pas décourager les nouveaux diplômés. Les secteurs d’activités sont en effet très nombreux (emploi secretaire, emploi sante, emploi informatique, emploi comptable, emploi a domicile, etc.), et à défaut, consulter les offres par région ou département (emploi PACA, emploi Ile de France, emploi Bordeaux, emploi Lyon, etc.) s’avère intéressant également. Et pourquoi pas dans d’autres pays (emploi Suisse, emploi Canada, emploi Turquie, etc.) ?
Le recours à Internet élimine les frontières géographiques et temporelles. D’où l’intérêt primordial d’un cv bien rédigé, valorisant les compétences du candidat à l’emploi. Ne pas oublier aussi qu’une lettre de motivation sera nécessaire pour répondre à une offre d’emploi. Des modèles de lettres de motivations sont accessibles également sur la toile.
En effet, pouvoir diffuser son cv ne signifie pas écrire tout et n’importe quoi. Ce document est primordial pour celui ou celle qui chercher un emploi. Des règles doivent être respectées, car bien que le cv ou curriculum vitae ne circule qu’entre le candidat à l’emploi d’une part, et l’entreprise qui recrute d’autre part, il s’agit d’un document officiel.
Tous les soins possibles doivent donc être apportés à la rédaction du cv. De plus, les informations qui y figurent doivent être exactes. Des conseils cv, ainsi que des modèles de cv sont d’ailleurs disponibles sur Internet. Toujours pour plus d’efficacité, tout candidat à l’emploi est invité à s’y référer.
Cela étant, pour trouver un emploi, il faut aussi consulter les offres d’emploi, cela va sans dire. La rédaction préalable de son cv permet au demandeur d’emploi de s’orienter vers les offres d’emploi correspondant à son profil. En effet, il est logique pour le sortant d’une école commerciale par exemple, de sélectionner les offres emploi commercial. De même les offres de recrutement batiment seront visitées par un ingénieur sortant de ce secteur. Et ainsi de suite.
Parfois les entreprises demandent une expérience de quelques années. Cela ne doit pas décourager les nouveaux diplômés. Les secteurs d’activités sont en effet très nombreux (emploi secretaire, emploi sante, emploi informatique, emploi comptable, emploi a domicile, etc.), et à défaut, consulter les offres par région ou département (emploi PACA, emploi Ile de France, emploi Bordeaux, emploi Lyon, etc.) s’avère intéressant également. Et pourquoi pas dans d’autres pays (emploi Suisse, emploi Canada, emploi Turquie, etc.) ?
Le recours à Internet élimine les frontières géographiques et temporelles. D’où l’intérêt primordial d’un cv bien rédigé, valorisant les compétences du candidat à l’emploi. Ne pas oublier aussi qu’une lettre de motivation sera nécessaire pour répondre à une offre d’emploi. Des modèles de lettres de motivations sont accessibles également sur la toile.
jeudi 1 septembre 2011
Les astuces pour trouver un emploi de manière efficace
Toute personne qui cherche un emploi sait déjà pour quel poste il va présenter sa candidature. Du moins, le secteur d’activités qui l’intéresse sera déjà déterminé à l’avance. C’est ainsi que les offres d’emploi seront consultées par domaine : recrutement batiment, negociateur immobilier, emploi technicien, emploi culturel, emploi assurance, etc.
En connaissant ces affinités pour un domaine professionnel précis, le candidat à l’emploi pourra donc parcourir des pages d’offres d’emploi sur des sites web spécialisés. Il arrive également que les recruteurs ont déposer une offre emploi par région ou par pays. Consulter ces annonces devient donc utile également : emploi pas de calais, emploi PACA, emploi Bordeaux, emploi Ile de France, emploi Lyon, etc. ou par pays, tels que emploi Suisse, emploi Canada, ….
Dans ces derniers cas, la maîtrise de langue étrangère, notamment l’anglais, s’avère un atout. Certains sites de recrutement offrent de formations au bénéfice des personnes à la recherche d’emploi. En France, les offres de stages ne sont pas à négliger non plus car cela permet d’étoffer son cv.
Outre les secteurs d’activités et les régions d’emploi, le candidat qui chercher un emploi doit se concentrer également sur ce qu’il va présenter au recruteur. Il s’agit de constituer son dossier, lequel comprend en général deux pièces maîtresses : le cv ou Curriculum Vitae et la lettres de motivations. Pour s’assurer que son dossier est bien conçu, le candidat à l’emploi aura intérêt à se référer aux conseils cv disponibles en ligne.
De plus des modele cv sont accessibles au public sur les sites web de recrutement. En les consultant, le candidat à l’emploi évitera de commettre des erreurs ou des lourdeurs qui ne mettront pas en valeur son expérience. A tout moment, il faut simplifier la tâche de lecture qui incombe au recruteur. D’ailleurs, diffuser son cv en ligne pourrait aussi être un atout pour le candidat à l’emploi. Quelquefois, les recruteurs vont consulter banque cv ainsi constituée. Enfin, il faut utiliser sérieusement les modeles de lettres de motivations pour retenir l’attention du recruteur.
En connaissant ces affinités pour un domaine professionnel précis, le candidat à l’emploi pourra donc parcourir des pages d’offres d’emploi sur des sites web spécialisés. Il arrive également que les recruteurs ont déposer une offre emploi par région ou par pays. Consulter ces annonces devient donc utile également : emploi pas de calais, emploi PACA, emploi Bordeaux, emploi Ile de France, emploi Lyon, etc. ou par pays, tels que emploi Suisse, emploi Canada, ….
Dans ces derniers cas, la maîtrise de langue étrangère, notamment l’anglais, s’avère un atout. Certains sites de recrutement offrent de formations au bénéfice des personnes à la recherche d’emploi. En France, les offres de stages ne sont pas à négliger non plus car cela permet d’étoffer son cv.
Outre les secteurs d’activités et les régions d’emploi, le candidat qui chercher un emploi doit se concentrer également sur ce qu’il va présenter au recruteur. Il s’agit de constituer son dossier, lequel comprend en général deux pièces maîtresses : le cv ou Curriculum Vitae et la lettres de motivations. Pour s’assurer que son dossier est bien conçu, le candidat à l’emploi aura intérêt à se référer aux conseils cv disponibles en ligne.
De plus des modele cv sont accessibles au public sur les sites web de recrutement. En les consultant, le candidat à l’emploi évitera de commettre des erreurs ou des lourdeurs qui ne mettront pas en valeur son expérience. A tout moment, il faut simplifier la tâche de lecture qui incombe au recruteur. D’ailleurs, diffuser son cv en ligne pourrait aussi être un atout pour le candidat à l’emploi. Quelquefois, les recruteurs vont consulter banque cv ainsi constituée. Enfin, il faut utiliser sérieusement les modeles de lettres de motivations pour retenir l’attention du recruteur.
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