La recherche d’emploi chez les femmes

En général les femmes sont plus diplômées que les hommes et se retrouvent en grand nombre sur le marché du travail. Il est pourtant difficile pour une femme de lancer sa carrière comparée à un homme et au final les femmes gagnent moins que les hommes.

Malgré les efforts pour réduire les écarts de salaires entre les hommes et les femmes, les femmes perçoivent encore moins que les hommes au niveau du salaire. Cela s’explique par les qualifications et les expériences, celles que les femmes ont acquises sont moins rémunérées que celles que les hommes ont en poche.

Pour lutter contre cela et ramener à l’égalité entre l’homme et la femme, il y a des sites qui ont plusieurs offres d’emploi en ligne et il est même possible de trouver une formation avant l’emploi pour mieux se spécialiser. Sur les sites de recrutement, il y a plusieurs possibilités de voir des recruteurs qui prennent la peine de déposer une offre emploi. Grace aux conseils cv, le perfectionnement du dossier de candidature ouvre de nombreuses portes.

Les statistiques démontrent que la plupart des filles, cela dit dans les 94% s’orientent vers un emploi santé, et d’autres dans des filières artistiques, donc vers un emploi art et culture. Une faible minorité opte pour un emploi média car seulement 10% s’orientent vers la communication ou l’informatique.

A cause de la maternité, le partage des taches devient inéquitable entre l’homme et la femme, et la femme est plus douée que l’homme dans un domaine plutôt que dans un autre. Par contre, plus on monte dans l'hiérarchie, moins on voit de femmes. Les femmes sont donc encouragées de chercher un emploi qui correspond à leurs véritables aspirations. Il faut donc répondre au recrutement santé, ou voir de près les offres emploi informatique, etc.

Il n’y a actuellement que 34% des femmes qui occupent les postes de cadre en France, dans le secteur privé. Du coté de la fonction publique, ce chiffre se réduit à 13%, ce qui est tres peu. Concernant le recrutement de femmes, il y a donc encore de la place pour une femme dans le monde de l’emploi.